La enfermera oncológica asume la responsabilidad de su desarrollo profesional mediante una formación específica, especializada y permanente, además de contribuir al crecimiento profesional de sus colegas .

La responsabilidad de la práctica como profesional recae en cada enfermera oncológica. El acceso al cuerpo de conocimientos de la enfermería oncológica, en continua evolución, requiere un compromiso y un esfuerzo tanto personal como profesional. La adquisición de nuevos conocimientos facilita el desarrollo y mantenimiento de las actitudes y habilidades .

1. El centro o servicio, debe poner en marcha programas de formación continuada en enfermería oncológica.
   
2. El centro o servicio, debe facilitar la participación en cursos, conferencias y otras actividades de interés.
   
3. Las unidades o servicios, estarán dotadas de material bibliográfico de referencia para la práctica de la enfermería oncológica.
   
4. El centro o servicio, debe incentivar el desarrollo profesional de la enfermera.
   
5. El centro asume en su sistema organizativo los tiempos dedicados por enfermería al desarrollo profesional.
   
   

La enfermera oncológica:

1. Utiliza con regularidad bibliografía reciente como elemento que facilita la actualización de conocimientos y mejora su capacidad profesional.
   
2. Tiene entre sus prioridades la formación continuada, participando tanto en la suya propia como en la de otros profesionales.
   
3. Revierte los conocimientos adquiridos en su formación, en el propio servicio.
   
4. Muestra una actitud participativa en las reuniones científicas.

1. La enfermera oncológica asiste y participa con regularidad en las sesiones y reuniones científicas.
   
2. La enfermera oncológica publica artículos científicos.